About Us

Plan stratégique 2026-2035 

Adoptée par le conseil d’administration, la planification des 10 prochaines années orientera nos actions afin de relever les défis à venir en transport en commun et poursuivre notre cheminement vers l’excellence dans notre champ d’expertise. 

Vision des communications internes et externes

Aspirant à être reconnus comme un leader en mobilité durable, nous nous engageons à communiquer de façon claire, régulière et dynamique avec notre clientèle, nos partenaires et nos employés en faisant preuve de transparence et en créant un environnement propice aux échanges et à la circulation de l'information.

Organigramme

Cet organigramme regroupe la haute direction et les postes de gestion. À cet organigramme s’ajoutent les postes cadres, gestionnaires de premier niveau, professionnels et de bureau, chauffeurs et mécaniciens. 

Indicateurs de performance

• La satisfaction de la clientèle;
• La mobilisation des employés;
• L’efficience et l’efficacité;
• Le développement durable.

Rapports annuels

Budgets annuels