Concours no. 25-104
Votre rôle
La personne en poste joue un rôle clé dans la planification opérationnelle de la main-d’œuvre chauffeur(e)s, en orchestrant la prévision annuelle ainsi que la gestion des vacances, des remplacements et des absences à long terme. Elle s’assure que les ressources humaines et matérielles sont en place pour livrer un service fiable et de qualité au quotidien, et ce, en partenariat étroit avec les équipes de formation, de santé et mieux-être et des ressources humaines. Elle met en place et organise l’affectation chauffeur(e)s tout en s’assurant du bon déroulement du processus. Référence pour le progiciel Hastus, elle garantit la qualité et l’intégrité des données sous sa gouverne et met son expertise au service d’initiatives d’amélioration continue. Elle entretient une communication proactive et constructive avec le syndicat afin d'assurer le respect des conventions collectives et résoudre efficacement les enjeux liés à la main-d’œuvre. Enfin, elle Identifie les écarts budgétaires et propose des solutions pour optimiser les coûts liés à
la main-d’œuvre chauffeur(e)s.
Exigences
- Baccalauréat en administration, en gestion ou dans une discipline connexe, jumelé à une expérience de trois (3) années en gestion de personnel dans un milieu syndiqué. Une combinaison de formation et d'expérience pertinente peut être jugée qéuivalente.
- Capacité à établir des relations professionnelles saines et efficaces.
- Facilité à travailler avec les systèmes informatiques.
- Maitrise de la suite Microsoft Office - Excel avancé.
- Maîtrise du français oral et écrit.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Résolution de problèmes
- Savoir mobiliser
- Savoir s'adapter
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l'environnement
- Courage managérial
- Capacité d’influence et de persuasion
- Résistance au stress
- Agilité, rigueur et souci du détail
- Sens de l’organisation
Les détails additionnels
Conditions de travail :
Selon la classe CI-3 de l'échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueur.
Ce poste vous intéresse?
Votre dossier de candidature doit inclure :
- *Curriculum vitae
- Lettre de motivation démontrant votre expérience pertinente à l'emploi
- Diplôme d'études reconnu au Canada et/ou évaluation comparative
Analyse des dossiers de candidature et vérification des conditions d’admissibilité
Afin que votre candidature soit considérée, tous les documents requis doivent être soumis et être en français.
Sélection des candidats
Seuls les dossiers de candidature qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.
Concours no. 25-104
Direction :
Direction de l'Exploitation
Type de poste :
Régulier - Temps plein
Nombre de postes à combler :
1
Date d'affichage :
28 novembre 2025
Date de clôture :
4 décembre 2025
Horaire :
35h/semaine, être disposé(e) à travailler sur un horaire flexible
Salaire :
90 068$ à 107 533$
