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Le poste de préposé aux renseignements est fait pour vous!

Vous aimez répondre aux besoins particuliers d'une clientèle spécifique?

Le poste de commis à la réservation et à la validation n'attend que vous!

Vous êtes passionné de mécano?

Le poste de préposé au service vous rendrait heureux!

Processus de sélection

Le processus de sélection pour les postes de chauffeur comporte diverses étapes et s'échelonne habituellement sur une période de plusieurs semaines. Les candidats doivent réussir chacune des étapes successivement pour poursuivre le processus.

Dépôt de la candidature

Vous devez remettre tous les documents demandés dans la description du poste, sans quoi votre candidature ne pourra être considérée.

Puisque la langue d'usage de la STO est le français, tout document soumis lors du dépôt d'une candidature devra être rédigé en français. Les dossiers de candidature comportant des documents rédigés en toute autre langue ne pourront malheureusement pas être considérés.

Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont nous retiendrons la candidature.

Étapes d'évaluation subséquentes

  • Test de compétences au niveau du service à la clientèle et de vos aptitudes de conduite;
  • Entrevue de groupe et rencontre d'information concernant les particularités de la formation et du métier de chauffeur;
  • Entrevue individuelle et mises en situation mesurant vos expériences de travail, vos compétences et votre intérêt pour le poste;
  • Analyse de vos antécédents judiciaires;
  • Examen médical;
  • Vérification des références.

«  31 ans de bonheur, 31 ans fière de mon emploi!  »

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Hélène
Secrétaire - communications et marketing
Chef d’orchestre au bureau comme à la maison

Nous sommes

477 chauffeurs et gestionnaires-superviseurs...
126 mécanos et contremaîtres...
131 employés de l’administration et cadres...

...contribuant à des projets multidisci- plinaires dans un environnement des plus stimulants!

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