Passer au contenu
Emplois disponibles
Chauffeurs 30 postes disponibles
Mécanos Recrutement continu
Postes administratifs 4 Certains postes en recrutement continu

Description de poste – Agent(e) à la rémunération

Concours no.
22-68

Direction :
Ressources humaines

Type de poste :
Remplacement temporaire (environ 12 mois)

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
15 septembre 2022

Date de clôture :
2 octobre 2022

Horaire :
35 heures par semaine

Salaire :
48 790$/année


Votre rôle

La personne en poste s'acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l'assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer la rémunération à accorder aux différents groupes d'employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle calcule et enregistre les arrérages accumulés et effectue les suivis requis. Elle compile et traite les informations relatives aux changements salariaux et concilie les données des fonds de pension en collaboration avec les gestionnaires du fonds. Finalement, elle est responsable de traiter les dossiers de saisies salariales et de pensions alimentaires et elle collabore à la gestion des différents avantages sociaux.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études secondaires combiné à une expérience pertinente de 3 ans OU un DEP en comptabilité ou en administration combiné à une expérience pertinente de 1 an OU toute combinaison d'années d'études et d'expérience jugée pertinente ;
  • La connaissance d'un système informatisé de gestion des ressources humaines sera considérée comme étant un atout certain ;
  • Bonne maîtrise d'Excel et facilité à apprendre des logiciels.

Compétences recherchées

  • Habiletés administratives ;
  • Communications interpersonnelles ;
  • Travail d'équipe ;
  • Rigueur et souci du détail ;
  • Savoir s'adapter ;
  • Être organisé ;
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste ainsi que vos aspirations professionnelles.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Seuls les dossiers des candidat(e)s démontrant clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 23h59 le dimanche 2 octobre 2022, via le site web au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 22-68.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

©

2012 Société de transport de l'Outaouais. Tous droits réservés. Les informations et données qui apparaissent sur ce site ne peuvent être utilisées à des fins commerciales ou lucratives sans autorisation de la STO.