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Postes administratifs 5 Certains postes en recrutement continu

Description de poste – Acheteur(euse)

Concours no.
21-04

Direction :
Approvisionnement

Type de poste :
Régulier

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
17 février 2021

Date de clôture :
4 mars 2021

Horaire :
35 heures par semaine

Salaire :
62 681 $


Votre rôle

La personne en poste est responsable de satisfaire les besoins d'acquisitions en matériels, fournitures, services et équipements pour la Société, en incluant la planification des achats, l'analyse des besoins, la normalisation des stocks, la sélection des fournisseurs, l'émission des commandes ainsi que leurs suivis. Elle élabore les appels d'offres et effectue le suivi des indicateurs de performance.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en administration et économie ou en gestion de commerces avec cinq (5) années d'expérience pertinente.
  • Ou un certificat universitaire en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement avec trois (3) années d'expérience pertinente.
  • Une combinaison équivalente d'années d'études et d'expérience jugée pertinente au poste.
  • Connaissance des lois, procédures et règlementation applicables au niveau provincial et fédéral.
  • Très bonne maîtrise du français et la connaissance de l'anglais est souhaitable.
  • Bonne maîtrise des logiciels de bureau tel que Word et Excel et facilité à apprendre des logiciels.
  • Connaissance des systèmes MRP et GMAO (un atout).
  • Formation en gestion de projets (un atout).
  • Formation de l'Association de la gestion de la chaîne d'approvisionnement (un atout).
  • Membre d'une association professionnelle reconnue en gestion des achats (un atout).

Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Communication orale et écrite;
  • Orientation vers les résultats;
  • Autonomie;
  • Savoir négocier;
  • Savoir s'adapter;
  • Perspicacité en affaire;
  • Capacité d'analyse;
  • Sens de l'initiative et de l'innovation.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Déposez votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre démontrant comment vous répondez aux exigences de présélection et expliquant votre intérêt pour ce poste. C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 16 h le jeudi 4 mars 2021, via le site web au www.sto.ca. Merci de mentionner le numéro de concours 21-04.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Les personnes retenues devront réaliser un examen ainsi qu'une entrevue de sélection.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Seuls les dossiers des candidats démontrant clairement une correspondance au profil recherché seront considérés.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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