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Description de poste – Agent(e) à la commercialisation et aux partenariats

Concours no.
22-71

Direction :
Expérience-Client

Type de poste :
Régulier

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
27 septembre 2022

Date de clôture :
4 octobre 2022

Horaire :
35h/semaine

Salaire :
52 463$ à 63 828$ annuellement


Votre rôle

La personne en poste agit comme représentante et ambassadrice de la STO auprès des divers réseaux et partenaires qui font la vente et la distribution de titres de transport. En plus d'assurer la distribution des titres traditionnels, elle fournit le support et le suivi nécessaires aux partenaires pour la vente des titres électroniques via le système de billettique. Elle est responsable du maintien et du développement du réseau de distribution et coordonne les activités et les ressources liées à la mise en place de nouveaux points de distribution et de nouveaux produits tarifaires. Elle coordonne et veille également au bon fonctionnement entourant l'acquisition et la gestion des inventaires des titres de transport.

Exigences

  • Diplôme d'études collégiales en administration ou dans un secteur connexe.
  • Un an d'expérience dans la vente et la représentation.
  • Connaissance pratique des systèmes informatiques.
  • Permis de conduire, classe 5, valide en tout temps.

Compétences recherchées

  • Autonomie
  • Communication écrite et capacité rédactionnelle
  • Communications interpersonnelles et organisationnelle
  • Créativité/innovation
  • Habiletés techniques/professionnelles
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Orientation vers les résultats
  • Savoir s'adapter
  • Sens de l'environnement
  • Capacité à comprendre et à s'exprimer oralement en anglais
  • Capacité à comprendre et à écrire en anglais est souhaitable.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca avant 23h59 le mardi 4 octobre 2022 en mentionnant le numéro de concours 22-71 : • Une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi. • Un curriculum vitae à jour. • Votre diplôme.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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