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Description de poste – Directeur(trice) adjointe(e) aux ressources humaines/Santé globale

Concours no.
22-69

Direction :
Ressources humaines

Type de poste :
Régulier

Nombre de poste à combler :
1

Date d'affichage :
15 septembre 2022

Date de clôture :
2 octobre 2022

Horaire :
Régulier

Salaire :
110 153 $/année (l'expérience est prise en considération pour déterminer le salaire).


Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels? Joignez-vous à notre équipe dynamique! La STO est actuellement à la recherche de son futur leader en santé globale et en santé/sécurité au travail.   À titre de directeur(trice)-adjoint(e) aux ressources humaines / Santé globale, vous serez notamment notre leader en matière de santé globale, santé/sécurité au travail et bien-être de nos employé(e)s.

Votre rôle

Porté(e) par l'innovation et inspiré(e) par les pratiques les plus porteuses, vous serez le pilier de notre équipe quant aux orientations, aux stratégies, aux programmes soutenant les activités touchant la santé et la sécurité de notre personnel. Vous serez aux premières lignes dans le développement d'une culture organisationnelle où la santé, la sécurité et le bien-être sont au centre de nos activités. Par votre approche unique, vous inspirerez les équipes de travail et contribuerez à promouvoir une vision unifiée de la santé, de la sécurité et du bien-être au sein de l'organisation.   Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et veillerez à l'élaboration et au déploiement des meilleures pratiques en santé et sécurité, en prévention et en amélioration continue. Vous encadrerez les différentes équipes de santé/sécurité et appuierez les travaux des comités paritaires.  

Exigences

  • Baccalauréat en relations industrielles, en administration avec une concentration en gestion des ressources humaines ou en santé et sécurité au travail. Une combinaison d'études, de formations et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée ;
  • Dix (10) années d'expérience pertinente en gestion de la santé globale, plus spécifiquement en santé et sécurité au travail, dont un minimum de sept (7) années dans la gestion d'équipe en milieux syndiqués et partenaire stratégique à la direction ;
  • Excellente connaissance des lois et obligations en santé et sécurité au travail ;
  • Connaissance des lois fédérales du travail (un atout) ;
  • Membre de l'Ordre des CRHA (un atout) ;
  • Maîtrise de l'environnement Windows.

Compétences recherchées

  • Pensée stratégique ;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Courage managérial ;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles ;
  • Savoir gérer le changement ;
  • Savoir mobiliser ;
  • Gestion de soi ;
  • Sens du partenariat et des réseaux.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca avant 23h59 le dimanche 2 octobre 2022 en mentionnant le numéro de concours 22-69 : • Un curriculum vitae mis à jour, • Une copie de vos diplômes, • Une lettre précisant votre motivation à occuper ce poste et expliquer comment vous répondez aux exigences spécifiées.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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