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Description de poste – Préposé(e) à l'entretien des véhicules

Concours no.
23-02

Direction :
de l'Entretien

Type de poste :
Temporaire - Sur appel pouvant mener à un poste régulier

Nombre de poste à combler :
Recrutement continu

Date d'affichage :
4 janvier 2023

Date de clôture :
Indéterminée

Horaire :
Quarts de jour, soir, nuit et fin de semaine

Salaire :
25,05 $ à 31,31 $/heure. Le plein salaire est atteint après 6120 heures travaillées. La formation d'une durée de 8 semaines est rémunérée au taux de 18,50 $/heure.


Vous êtes passionné de l'entretien des véhicules ?   Autonome, vous êtes axé sur les résultats et aimez le travail d'équipe ?   Vous avez le goût de contribuer à la sécurité de nos usagers ?   Joignez-vous à une équipe dynamique, composée d'employés consciencieux, qui s'appliquent à entretenir minutieusement notre parc de véhicules et nos infrastructures !  

Votre rôle

Vous déplacerez les autobus en vue de procéder à leur nettoyage intérieur et extérieur. Vous vérifierez et effectuerez le plein de carburant, des huiles, du lave-vitre et ajusterez le niveau de pression des pneus. Vos compléterez certains rapports lorsque requis. Vous pourrez également être appelé à faire du remplacement pour les titres d'emploi suivants : manœuvre – lavage de pièces, préposé aux pneus, magasinier et volant-support.

Exigences

  • Diplôme d'études secondaires (DES) ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d'engins de chantier ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente par la Société;
  • Permis de conduire valide depuis plus de 36 mois et moins de 7 points d'inaptitude au dossier de conduite de la SAAQ;
  • Certification du programme d'entretien préventif (PEP) de véhicules lourds, un atout.

Compétences recherchées

  • Habiletés techniques et professionnelles;
  • Orientation vers la clientèle interne et externe;
  • Communications interpersonnelles;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Autonomie;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Être organisé;
  • Orientation vers les résultats;
  • Savoir s'adapter.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 23-02 via le site web au www.sto.ca.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Vous devez aussi soumettre : • Une copie de votre diplôme d'études ou relevé de notes du ministère de l'Éducation du Québec ou de l'Ontario; • Votre relevé intitulé « Renseignements relatifs à votre dossier de conduite » disponible à la SAAQ. Ce document doit avoir été obtenu au cours des trois (3) derniers mois. Notez que nous conservons les candidatures pour une période de six (6) mois.  

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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