Description de poste – Adjoint(e) administratif(ve) à l'approvisionnement
Concours no. 23-44
23-44
Approvisionnement
Type de poste :
Temporaire (environ 8 mois)
Nombre de poste à combler :
1
Date d'affichage :
1er juin 2023
Date de clôture :
14 juin 2023
Horaire :
35h par semaine
Salaire :
48 790 $ à 59 359 $ annuellement
Votre rôle
La personne en poste s'acquitte des fonctions d'adjoint(e) administratif(ve) auprès de l'équipe de l'approvisionnement. Elle offre un soutien au niveau de la rédaction, la révision, la mise en page ainsi que la standardisation des documents. Elle assure l'accueil des visiteurs et la réception des appels téléphoniques. Elle est méthodique et disciplinée dans l'accomplissement de son travail.
Exigences
- Détenir un DEC ou une attestation d'études collégiales en bureautique (ou dans une discipline connexe) jumelé à quatre (4) années d'expérience dans un poste similaire;
- Une combinaison équivalente d'années d'études et d'expérience jugée pertinente au poste pourrait être considérée;
- Excellente maitrise de la suite Office;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles;
- Communications orales et écrites;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Rigueur et souci du détail;
- Autonomie;
- Sens de l'initiative;
- Orientation vers les résultats;
- Savoir s'adapter;
- Travail d'équipe.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 23-44. C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures avant 23h59 le mercredi 14 juin 2023, via le site web au www.sto.ca.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection pourraient devoir réaliser un examen et à obtenir une note de passage de 60 % pour se qualifier pour la suite du processus.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
