Description de poste – Chargé(e) de projets – Aménagement et Infrastructures
Concours no. 23-76
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Votre rôle
La Direction Expérience-Client est à la recherche de la personne idéale pour participer au processus de planification et de financement de mesures préférentielles, des stationnements incitatifs et autres équipements de transport. Cette personne agira principalement à titre de responsable de projets. Elle participera aux analyses et aux recherches effectuées pour la Direction. Elle représentera les intérêts de la Société auprès de divers partenaires dans une perspective d'amélioration continue de notre réseau.
Exigences
- Diplôme d'études universitaires de premier cycle en génie ou dans une discipline connexe, jumelé à une bonne connaissance du milieu du transport
- Connaissances en circulation et voirie
- Expérience en planification du transport ou en planification urbaine ainsi qu'en gestion de projets, un atout.
- Excellentes connaissances des méthodes de collecte de données adaptées au transport urbain, un atout
- Connaissance de l'anglais, un atout.
Compétences recherchées
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Résolution de problèmes
- Savoir mobiliser
- Savoir s'adapter
- Savoir travailler en équipe
- Sens de l'environnement
- Gestion de soi
- Sens des priorités et gestion efficace de son temps
- Aptitudes à communiquer, autant à l'oral qu'à l'écrit
- Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants via le site web au www.sto.ca avant 23h59 le mercredi 4 octobre 2023 en mentionnant le numéro de concours 23-76. •Un curriculum vitae mis à jour. •Une copie de votre diplôme. •Une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes retenues en présélection pourraient avoir à se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60% pour se qualifier à l'entrevue
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
