Description de poste – Administrateur(trice) de bases de données
Concours no. 23-32
Type de poste :
Nombre de poste à combler :
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Horaire :
Salaire :
Votre rôle
Relevant du chef – infrastructures matérielles, logicielles et cybersécurité, l'administrateur de bases de données est responsable du bon fonctionnement des serveurs de bases de données, tant au niveau de leur conception, des tests de validation, de la coordination des intervenants, de l'exploitation, de la protection et du contrôle d'utilisation. Il doit également s'assurer que l'ensemble de l'équipe de la direction des ressources informationnelles respecte les processus et standards mis en place.
Exigences
- Baccalauréat en informatique avec trois (3) années d'expérience pertinente;
- Expérience en administration de serveurs de base de données et en normalisation de données;
- Connaissance avancée des techniques de gestion de base de données;
- Connaissance des techniques de sauvegarde et restauration des bases de données;
- Connaissance de la normalisation des données;
- Une certification en administration de base de données sera considérée comme un atout.
Compétences recherchées
- Autonomie
- Orientation vers l'apprentissage
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Communication interpersonnelle et organisationnelle
- Orientation vers les résultats
- Créativité / innovation
- Savoir s'adapter
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours 23-32. C'est avec plaisir que nous recevrons les candidatures via le site web au www.sto.ca.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Pour que la candidature soit considérée, les documents doivent être en français.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Les personnes retenues en présélection pourraient avoir à se présenter à un examen d'évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60% pour se qualifier à l'entrevue.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
