Description de poste – Analyste et chargé(e) de projets
Concours no. 23-06
23-06
Expérience-Client
Type de poste :
Régulier-Temps plein
Nombre de poste à combler :
1
Date d'affichage :
30 janvier 2023
Date de clôture :
12 février 2023
Horaire :
35 heures par semaine
Salaire :
85 521$ à 102 104 $ annuellement
Votre rôle
L'analyste et chargé(e) de projet contribue à la fiabilité, à la régularité et la rentabilité en analysant les données portant sur la performance du réseau et les normes de service. Il(elle) évalue les besoins en transport de la communauté gatinoise, organise des collectes d'information et propose des ajustements de service pour optimiser l'expérience de la clientèle.
Exigences
- Diplôme d'études universitaire de premier cycle en génie ou dans une discipline connexe.
- Connaissance du milieu du transport.
- Connaissances en circulation et voirie?.
- Expérience en planification du transport ou en planification urbaine ainsi qu'en gestion de projets, un atout.
- Connaissances des méthodes de collecte de données adaptées au transport urbain, un atout.
- Connaissance de l'anglais, un atout.
Compétences recherchées
- Relations interpersonnelles basées sur le respect;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes;
- Savoir travailler en équipe;
- Savoir mobiliser;
- Savoir s'adapter;
- Sens de l'environnement;
- Gestion de soi;
- Sens de l'autonomie et initiative;
- Aptitudes à communiquer, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Processus de sélection
1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs candidatures via le site avant 23h59 le dimanche 12 février 2023 en mentionnant le numéro de concours 23-06.
2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité
- Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir les documents suivants: • Une lettre de présentation pour démontrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l'emploi. • Un curriculum vitae à jour. • Une copie de votre diplôme.
3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection
Seuls les dossiers des candidat(e)s qui démontreront clairement une correspondance au profil recherché seront considéré(e)s.
Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d'
un groupe désigné, faites-nous le savoir.
Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.
