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Postes administratifs 5 Certains postes en recrutement continu

Description de poste Chauffeur(e) d'autobus

Concours no.
20-01

Direction :
Opérations - Service de l'exploitation

Type de poste :
Régulier - temps plein

Nombre de poste à combler :
recrutement continu

Date d'affichage :
Aucune

Date de clôture :
Aucune

Horaire :
40 heures par semaine (quarts de jour, de soir et de fin de semaine)

Salaire :
24,70$/heure à l'embauche. Le plein salaire 30,88$/heure est atteint après 36 mois à l'emploi.


Nous sommes présentement à la recherche de chauffeur(e)s d'autobus et nous recueillons continuellement les candidatures des personnes intéressées pour ce poste. Parmi les candidatures reçues, certaines pourraient aussi servir à établir une liste d'admissibilité pour des besoins futurs. Pour votre information, lors du processus de sélection, nous avons besoin des 3 documents demandés pour analyser votre candidature. Lieu de travail : Centre administratif Antoine Grégoire (Secteur Hull)et Centre d'entretien et d'exploitation (secteur Gatineau)

Votre rôle

Sous la supervision quotidienne des gestionnaires de premier niveau et sous la supervision hiérarchique du gestionnaire à l'exploitation, la personne en poste conduit l'autobus qui lui est assigné de façon sécuritaire. Elle respecte les parcours et les horaires, accueille et informe les usagers et perçoit le tarif en vigueur. Elle respecte les règlements, les politiques et les procédures d'entreprise et se conforme aux diverses lois relatives à l'exécution de ses fonctions. Elle est ponctuelle et assidue en tout temps.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'équivalence de cinquième secondaire reconnue par le ministère de l'Éducation du Québec;
  • Posséder trois (3) années d'expérience dans la prestation de service auprès de clientèles variées;
  • Détenir un permis de conduire depuis au moins cinq ans (60 mois) et avoir moins de quatre points d'inaptitude au dossier de la Société de l'assurance automobile du Québec;
  • Être disposé(e) à travailler les fins de semaine, les soirs, les jours fériés et par quarts brisés;
  • Ne posséder aucun antécédent judiciaire en lien avec l'emploi.

Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Ponctualité/Assiduité;    
  • Orientation vers la clientèle et ouverture à la diversité;  
  • Capacité de concentration multitâche;    
  • Jugement;
  • Savoir s'adapter;
  • Contrôle de soi et résistance au stress;
  • Autonomie;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Orientation vers les résultats;
  • Capacité à communiquer oralement, à lire et écrire en français;
  • Connaissance du territoire de la Ville de Gatineau et des lignes du réseau de transport est considérée comme un atout.

Processus de sélection

1. Envoi du dossier de candidature qui doit inclure :

  • Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en français en démontrant comment vous répondez aux exigences du poste en mentionnant le numéro du concours 20-01 sur votre dossier de candidature.
  • Une copie de votre diplôme d'études reconnu par le ministère de l'Éducation du Québec ou de l'Ontario;
  • Votre relevé intitulé « Renseignements relatifs à votre dossier de conduite » récent et disponible à la SAAQ. Ce document doit avoir été obtenu au cours des trois (3) derniers mois.

2. Analyse des dossiers de candidature par la Direction des ressources humaines et vérification des conditions d'admissibilité

  • Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site web de la STO. Tout dossier incomplet sera refusé. Les candidatures reçues par courriel ou par télécopieur ne seront pas traitées. Notez que nous conservons les candidatures pour une période de six (6) mois.
  • Les personnes retenues en présélection devront se présenter à un examen psychométrique et à une entrevue individuelle visant à évaluer ses aptitudes pour chacune des compétences recherchées.

3. Sélection des candidats et suite du processus de sélection


Prenez note que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. De plus, soyez avisé que la formation est d'une durée de six (6) semaines dont les trois (3) premières semaines sont non-rémunérées et les trois (3) dernières sont rémunérées au taux du salaire minimum.  


Nos pratiques gagnantes en matière d'emploi reposent sur l'équité et la diversité. Si vous faites partie d' un groupe désigné, faites-nous le savoir.

Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de nos méthodes de sélection.

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